CSR-Bericht – Reinigungsservice Hachem
Unsere Verantwortung als Reinigungsunternehmen
Als familiengeführter Reinigungsservice mit jahrelanger Erfahrung in der Gebäudereinigung, Sonderreinigung und Hausmeisterdienstleistung übernehmen wir aktiv Verantwortung für nachhaltiges und faires Wirtschaften.
Das ist uns wichtig
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir gehen flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeitenden ein. Dabei setzen wir auf:
- Offene Kommunikation
- Transparente Prozesse
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
- Faire Arbeitsbedingungen
Unsere Mitarbeitenden
Faire Arbeitsbedingungen
Unsere Mitarbeitenden erhalten faire Löhne nach Tarif (z.B. Gebäudereiniger-Handwerk) und gleiche Arbeitsbedingungen wie in den Kundenobjekten.
Qualifikation & Integration
Wir engagieren uns aktiv für Integration, Qualifikation und langfristige Beschäftigung. Alle Mitarbeitenden werden umfassend eingewiesen und geschult.
Sicherheit & Schutz
Persönliche Schutzkleidung, Arbeitssicherheit und kontinuierlicher Austausch mit unseren Teams sind für uns selbstverständlich.
Nachhaltigkeit in der Reinigung
Als Reinigungsunternehmen haben wir direkten Einfluss auf Umwelt und Ressourcenverbrauch. Deshalb setzen wir bevorzugt auf:
- Umweltfreundliche Reinigungsmittel
- Wiederverwendbare Reinigungstücher
- Mülltrennung vor Ort
- Digitale Prozesse (Rechnungsversand, Zeiterfassung)
- E-Bike-/Fahrradleasing zur Förderung klimafreundlicher Mobilität
- Einsatz von modernen, energieeffizienten Maschinen
- Wassersparende Reinigungsmethoden
- Verwendung von recyclebaren Verpackungen
So leben wir CSR im Alltag
Gesundheit & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Ausrüstung, frisches Obst und Wasser bei internen Besprechungen
Sicheres Arbeiten
Regelmäßige Schulungen zu Hygienevorgaben, Arbeits- und Unfallschutz
Wertschätzung
Kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen, persönliche Kommunikation, gemeinsame Besichtigungen
Integration
Unterstützung bei Sprache, Mobilität und Berufseinstieg
Transparenz
Faires Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden, Nachvollziehbarkeit aller Arbeitszeiten
Innovation
Ständige Suche nach nachhaltigeren Reinigungsmethoden und -produkten
Verantwortungsstruktur
Die Geschäftsführung verantwortet die CSR-Ausrichtung des Unternehmens. Mitarbeitende können jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Wir entwickeln gemeinsam neue Maßnahmen, prüfen ihre Umsetzbarkeit und realisieren nachhaltige Verbesserungen schrittweise.
Was wir bisher erreicht haben
| Maßnahme | Status | Ziel | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Umweltfreundliche Reinigungsmittel | ✔ umgesetzt | Ressourcenschonung | Verzicht auf aggressive Chemie, Verwendung zertifizierter Produkte |
| Digitale Rechnungen & Zeiterfassung | ✔ umgesetzt | Papier sparen | Alle Rechnungen werden digital verschickt, Zeiterfassung per App |
| Bereitstellung von Schutzkleidung | ✔ umgesetzt | Sicherheit & Hygiene | Alle Mitarbeitenden erhalten passende Ausstattung |
| Objektfeedback & persönliche Betreuung | ✔ umgesetzt | Qualität sichern | Regelmäßiger Austausch mit Kunden & Mitarbeitenden |
| Förderung von Frauen | ✔ umgesetzt | Chancengleichheit | Frauen in leitenden Funktionen und im Außendienst aktiv |
Unser Ziel
Wir möchten unseren ökologischen Fußabdruck verringern, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter steigern und einen echten Beitrag zu einer nachhaltigeren Reinigungsbranche leisten.
Unsere Vision für die Zukunft
- 100% klimaneutrale Reinigungsdienstleistungen bis 2025
- Ausbau der digitalen Prozesse zur weiteren Papierreduktion
- Erweiterung unseres Angebots an ökologischen Reinigungslösungen
- Stärkere Einbindung sozialer Projekte in unserer Region