Als familiengeführter Reinigungsservice mit jahrelanger Erfahrung in der Gebäudereinigung, Sonderreinigung und Hausmeisterdienstleistung übernehmen wir aktiv Verantwortung für nachhaltiges und faires Wirtschaften.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir gehen flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeitenden ein. Dabei setzen wir auf:
Unsere Mitarbeitenden erhalten faire Löhne nach Tarif (z.B. Gebäudereiniger-Handwerk) und gleiche Arbeitsbedingungen wie in den Kundenobjekten.
Wir engagieren uns aktiv für Integration, Qualifikation und langfristige Beschäftigung. Alle Mitarbeitenden werden umfassend eingewiesen und geschult.
Persönliche Schutzkleidung, Arbeitssicherheit und kontinuierlicher Austausch mit unseren Teams sind für uns selbstverständlich.
Als Reinigungsunternehmen haben wir direkten Einfluss auf Umwelt und Ressourcenverbrauch. Deshalb setzen wir bevorzugt auf:
Klare Einsatzplanung und direkte Ansprechpartner bei Fragen
Regelmäßige Schulungen zu Hygienevorgaben, Arbeits- und Unfallschutz
Kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen, persönliche Kommunikation, gemeinsame Besichtigungen
Unterstützung bei Sprache, Mobilität und Berufseinstieg
Faires Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden, Nachvollziehbarkeit aller Arbeitszeiten
Ständige Suche nach nachhaltigeren Reinigungsmethoden und -produkten
Die Geschäftsführung verantwortet die CSR-Ausrichtung des Unternehmens. Mitarbeitende können jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Wir entwickeln gemeinsam neue Maßnahmen, prüfen ihre Umsetzbarkeit und realisieren nachhaltige Verbesserungen schrittweise.
| Maßnahme | Status | Ziel | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Umweltfreundliche Reinigungsmittel | ✔ umgesetzt | Ressourcenschonung | Verzicht auf aggressive Chemie, Verwendung zertifizierter Produkte |
| Digitale Rechnungen & Zeiterfassung | ✔ umgesetzt | Papier sparen | Alle Rechnungen werden digital verschickt, Zeiterfassung per App |
| Bereitstellung von Schutzkleidung | ✔ umgesetzt | Sicherheit & Hygiene | Alle Mitarbeitenden erhalten passende Ausstattung |
| Objektfeedback & persönliche Betreuung | ✔ umgesetzt | Qualität sichern | Regelmäßiger Austausch mit Kunden & Mitarbeitenden |
| Förderung von Frauen | ✔ umgesetzt | Chancengleichheit | Frauen in leitenden Funktionen und im Außendienst aktiv |
Wir möchten unseren ökologischen Fußabdruck verringern, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter steigern und einen echten Beitrag zu einer nachhaltigeren Reinigungsbranche leisten.
Als Familienbetrieb tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und den sorgfältigen Einsatz von Material und Ressourcen.
Reinigungsservice Hachem wurde 1981 in Wuppertal gegründet und wird heute in zweiter Generation geführt. Viele unserer Leistungen finden außerhalb üblicher Bürozeiten und direkt in den Gebäuden unserer Kunden statt. Deshalb sind klare Absprachen, verlässliche Ansprechpartner und ein respektvoller Umgang für uns besonders wichtig.
Wir versprechen keine pauschale Klimaneutralität. Stattdessen konzentrieren wir uns auf Schritte, die wir im täglichen Betrieb nachvollziehbar umsetzen und weiterentwickeln können.
Unsere Mitarbeitenden werden auf ihre Objekte und Aufgaben eingewiesen. Arbeitszeiten und Zuständigkeiten sollen klar geregelt sein. Bei Fragen oder Änderungen gibt es direkte Ansprechpartner.
Leistungsumfang und Reinigungsintervalle werden auf das jeweilige Objekt abgestimmt. Feste Ansprechpartner helfen dabei, Rückfragen und Änderungen ohne unnötige Umwege zu klären.
Reinigungsmittel, Geräte und Verfahren wählen wir passend zur Oberfläche und zur Verschmutzung aus. Wo es fachlich sinnvoll ist, berücksichtigen wir ressourcenschonende Alternativen.
Als Unternehmen aus Wuppertal arbeiten wir überwiegend in Wuppertal, Düsseldorf, Neuss und im Kreis Mettmann. Eine regionale Planung erleichtert die Betreuung und kann unnötige Wege begrenzen.
Die Geschäftsführung koordiniert die Maßnahmen und prüft gemeinsam mit den Mitarbeitenden, was sich in den betreuten Objekten sinnvoll umsetzen lässt. Hinweise aus dem Team und Rückmeldungen unserer Kunden fließen in die weitere Planung ein.
Wir möchten den Verbrauch von Reinigungsmitteln und Papier weiter reduzieren, digitale Abläufe ausbauen und Arbeitswege bei der Objektplanung stärker berücksichtigen. Neue Produkte und Verfahren übernehmen wir dann, wenn sie im praktischen Einsatz überzeugen und zur jeweiligen Oberfläche passen.
Fragen zu unserer Arbeitsweise
